Coordinateur Expert - Expert Supervisor

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

• Référent dans la méthodologie technique de réalisation;
• Support au Coordinateurs de maintenance dans la mise en oeuvre des moyens optimaux en termes de sécurité, qualité, coûts et délais. Sur les opérations urgentes, curatives et préventive. En considérant les moyens internes et externes à SGRE.
• Edition et suivi de plans d'actions
• Suivi de la charge de travail de l'équipe de coordination dans le cadre de son harmonisation.
• Rédaction de cahiers des charges, pilotage de contrats
• Prise en charge de chantiers dans leur pilotage et coordination générales. En interne et externe département de maitnenance.
• Participer à la création et tenu à jour de la documentation technique sur les processus de maintenance et les équipements.
• Planifier, communiquer et exécuter des mesures d'améliorations techniques liées aux équipements de production
• Participer aux échanges avec les autres départements et entités SGRE sur l'évolution des moyens de production
• Animer des équipes de maintenance dans le cadre de l'amélioration méthodologique des opérations, ainsi que dans le traitement de problématiques variées (fiabilisation, urgence, plan d'actions).
• Echange actifs avec les autres entités de l'entreprise (partage d'expérience, uniformisation des pratiques, projets).
• Remplacer ponctuellement coordinateurs, team lead ou manager maintenance.
• Relai du management de la maintenance

- Pro-activité, autonomie, force de proposition

- Curiosité technique, orienté vers l'innovation et la recherche de performance

- Déonthologie, éthique

- Représentation de SGRE dans le respect des standards de l'entreprise

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

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