Fertigungsvorbereiter Änderungsmanagement (m/w/d)

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa ist Teil von Siemens Energy, einem weltweit führenden Unternehmen der Energietechnik mit einer über 150-jährigen Innovationsgeschichte. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie zur Realität zu machen, indem wir die Grenzen des Machbaren immer weiter hinausschieben. Als führender Akteur in der Windindustrie und Hersteller von Windenergieanlagen setzen wir uns mit Leidenschaft für die Energiewende ein und bieten innovative Lösungen, die den wachsenden Energiebedarf der Weltgemeinschaft decken. Wir bei Siemens Gamesa sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken und unseren Fokus auf die Energiewende unterstützen.

Finden Sie heraus, wie Sie bei Siemens Gamesa etwas bewirken können: Arbeiten Sie mit uns.

Dein Beitrag zu unserer Vision 

Im Rahmen dieser Rolle werden Sie technische Dokumentationen für Produkte, Prozesse und/oder Projekte schreiben, bearbeiten und lokalisieren. Weiterhin übernehmen Sie die übergeordnete Koordination der Erstellung / Aktualisierung technischer Dokumentation inklusive Priorisierung.

• Sie sind zuständig für die Planung und termingerechte Umsetzung von technischen Änderungen (Engineering Change Orders), die die Produktionsstückliste betreffen.

• Sie organisieren die dafür anfallenden Arbeitspakete mit allen involvierten Abteilungen und dienen als zentrale Schnittstelle; u.a. für Einkauf, Engineering, Produktion, Qualität, interne Kunden, etc.

• Sie unterstützen beim Validieren, Überwachen und Verifizieren von technischen Änderungen im Rahmen von Test- und Serienmontagen (Test Assembly, Stücklistenänderungen) und organisieren in Eigenverantwortung einfache Montagen selbstständig

• Sie sind zuständig für die Erstellung von Berichten, Statistiken, Auswertungen und Datenbankpflege

• Sie unterstützen bei der Pflege und Einhaltung von Kennzahlen und KPI´s

• Sie unterstützen und führen selbstständig Prozessänderungen durch, die zur kontinuierlichen Verbesserung am Produktionsstandort Cuxhaven und anderen Produktionsstandorten dienen.

Das bringst Du mit

Leidenschaft für erneuerbare Energien und ein Gespür für den Klimawandel. Darüber hinaus suchen wir...

• Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung oder abgeschlossenes Hochschulstudium/Techniker

• fließend Englisch und Deutsch.

• Beherrscht Microsoft Office

• SAP Erfahrung/Kenntnisse von Vorteil

• Nachweißlich Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methodiken

• Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsgeschick, um zwischen verschiedensten Parteien vermitteln zu können.

• Durchsetzungsvermögen und Selbstdisziplin 

Als Gegenleistung für Dein Engagement bieten wir Dir 

• Werde ein Teil unserer Mission für Nachhaltigkeit: Saubere Energie für kommende Generationen 

• Ein globales Team aus verschiedenen Kollegen, die die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen 

• Vertrauen und Empowerment zur Verwirklichung der eigenen Ideen 

• Persönliche und berufliche Entwicklung, um intern innerhalb unserer Organisation zu wachsen 

• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office

• Arbeitgeberfinanzierte Pension 

• Attraktives Vergütungspaket 

• Lokale Vergünstigungen wie subventionierte Mittagessen und Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Werden Sie ein Teil unserer Mission für Nachhaltigkeit: Saubere Energie für künftige Generationen. Wir sind ein globales Team aus unterschiedlichen Kollegen, die die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen und eine Kultur des Vertrauens und der Ermächtigung haben, unsere eigenen Ideen zu verwirklichen. Wir konzentrieren uns auf die persönliche und berufliche Entwicklung, um intern in unserer Organisation zu wachsen. Siemens Gamesa bietet eine Vielzahl von Vorteilen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home-Office für viele Kollegen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, ein attraktives Vergütungspaket (fest/variabel) und lokale Vorteile wie z.B. ein subventioniertes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

Werde Teil von unserem Standort Cuxhaven: 

https://www.siemensgamesa.com/en-int/explore/journal/offshore-wind-power-in-cuxhaven 

Wie stellst Du Dir die Zukunft vor? 

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Unser globales Team ist an vorderster Front dabei, den Klimawandel zu erreichen und den Kohlenstoffausstoß zu reduzieren - die größte Herausforderung, vor der wir stehen. 

Wir glauben, dass Vielfalt mehr Chancen auf Erfolg bietet. Deshalb rekrutieren wir großartige Köpfe aus allen Bereichen des Lebens: Geschlecht, Alter, ethnischer Hintergrund, sexuelle Orientierung oder Behinderung spielen keine Rolle. Unser Hauptziel ist es, Menschen aus der ganzen Welt zu finden, die zu einer weltverändernden Technologie beitragen können.

Schwerbehinderte Bewerber sind aufgefordert, sich an uns zu wenden. Wir verfügen über integrative Rekrutierungsprozesse speziell für Schwerbehinderte in Deutschland und bemühen uns, die Arbeitsräume auf Ihre individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden. In Fällen von Schwerbehinderung werden Bewerber, die gleich qualifiziert sind, bevorzugt berücksichtigt. 

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.