Maintenance Engineer for production

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa har en vision for vedvarende energi: vi tror på kraften i naturen og på teknologi.

Hjælp os med at blive klar til de energimæssige udfordringer i fremtiden og med at skabe grønne fodaftryk – bliv en del af et team, der arbejder for at forbedre fremtiden for os og for vores planet.

Vi fokuserer på at ansætte de bedste folk, hvor end de måtte være i verden. Vi sætter en ære i at tilbyde vores medarbejdere fleksibilitet og arbejder målrettet på at opbygge en arbejdsstyrke, som kan vokse med virksomheden.

Siemens Gamesa sætter en ære i at tilbyde alle medarbejdere lige muligheder. Vi hylder diversitet og gør alt for at skabe et inkluderende miljø for alle medarbejdere.

Vores kultur er baseret på tillid og fokuserer på anerkendelse, diversitet og kontinuerlig læring. Det, der gør os til et globalt team, er, at vi værdsætter vores medarbejdere og at vores kollegers sikkerhed er en hjertesag for vores organisation

Har du passion for optimering, kan du holde produktionsoperationen kørende uden problemer og har du lyst til at arbejde med nogle af verdens største offshore vindmøller?

Så skal du være en del af vores Technical Production Support team, som består af 10 personer. Teamets medlemmer har vidt forskellige baggrunde, men vi har det samme mål: optimering, drift og sikkerhed i produktionen. Derudover sikrer vi os en god trivsel i dagligdagen i blandt alle vores medarbejder.  

Hvordan kan du bidrage til vores vision?

Som maskinmesteren hos Siemens Gamesa Aalborg, er du ansvarlig for produktionsudstyret i vores produktion.

Du skal planlægge vedligeholdelse af udstyr, kvalitetstjek og sørge for at alt forløber uden, at det forstyrrer produktionen.

Workflowet inkluderer ikke-rutine reparationer og vedligeholdelsesaktiviteter i produktionen, hvilket også betyder, at du er til stede ved udstyret.

Du vil også komme til at have en rolle i forskellige projekter samtidig med, at du vil agere som support til intern såvel til ekstern samarbejdspartner.

Dit dansk skal være avanceret, både mundtligt og skriftligt, da du har daglige kommunikation med interne og eksterne samarbejdspartner. Det er også en fordel at du kan snakke engsk da vi er en global virksomhed og alt vores dokumentation er på engelsk.

Hvordan kan du være med til at gøre en forskel?

Ved at have en passion for vedvarende energi og en fornemmelse for vigtigheden af at gå forrest i forandringen.

 Vi søger ligeledes en kandidate der:

• Er selvstændig og en strukturel holdspiller. Du skal trives i miljøer, som er dynamiske og hurtigt udviklende, og du kan overholde deadlines i et stramt skema
• Du har en maskinmester baggrund eller anden teknisk uddannelse, f.eks industriteknikker, værktøjsmager/maskinist eller automekaniker. Du skal også have et par års erfaring fra erhverevelivet i en stilling hvor du har brugt din tekniske viden
• Det er godt hvis du har en solid viden om produktionsprocesser (bearbejdning, støbning/smedning)
• Kunne komme ind på vores Plant i Aalborg dagligt
• Og til sidst, du skal have med solide engelske sprogkundskaber, både skriftligt og mundtligt. Det samme gælder for dine danske sprogkundskaber.

Til gengæld for dit engagement tilbyder vi dig...

At blive en del af vores mission for bæredygtighed: ren energi for kommende generationer.

Vi er et globalt team med en diversitet af kolleger, som deler en passion for vedvarende energi og har en kultur af tillid samt mandat til at gøre vores egne idéer til virkelighed.

Vi fokuserer på personlig og professionel udvikling til at vokse internt inden for vores organisation.

Siemens Gamesa tilbyder en bred vifte af fordele, en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning, en attraktiv lønpakke (fast/variabel) og lokale fordele som f.eks. en frokostordning, medarbejderrabatter og meget mere.

Bemyndiggørelse af vores medarbejdere

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Hvordan forestiller du dig fremtiden?

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Vores globale team er frontløbere, når det gælder om at takle klimakrisen og reducere CO2-udslippet – den største udfordring, vi står overfor.

Yderligere information

For mere information om selve stillingen kontakt manageren Michael Ingemann Jensen på mail michael.i.jensen@siemensgamesa.com

For yderligere information vedrørende rekrutteringsprocessen kan du kontakte den primære rekrutteringskonsulent Gerd Veierskov an email via  gerd.veierskov.ext@siemensgamesa.com 

Husk venligst at anføre job-ID’et i denne e-mail. Job-ID’et ser således ud: R-XXXX.

Vi gør venligst opmærksom på, at denne e-mail ikke må bruges til at sende ansøgninger eller CV’er og at disse i givet fald ikke vil komme i betragtning.

Se venligst nedenstående link for mere information omkring vores arbejde i Danmark: https://www.siemensgamesa.com/explore/journal/wind-engineers-in-denmark 

#Associate

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.